Assunzioni, onboarding, valutazioni, formazione e amministrazione HR: meno attività ripetitive, più tempo per le persone.
Selezionare e rispondere richiede ore per ogni posizione aperta.
Annunci di lavoro, contratti, lettere e procedure.
Ferie, benefit, lavoro da remoto: le stesse risposte ogni settimana.
Una selezione di agenti adatti alla vostra attività. Sono configurati sui vostri modelli di documento e sui vostri processi, e se ne possono creare di nuovi su misura.
Scrive descrizioni di posizione chiare a partire dall'esigenza.
Confronta i CV con i criteri e spiega ogni classifica.
Domande e schede di valutazione su misura per il ruolo.
Programma e materiali di onboarding per i nuovi assunti.
Risponde alle domande dei dipendenti sulla base delle vostre policy.
Organico, turnover e assenteismo commentati.
I vostri collaboratori ricevono risultati pronti da rivedere: documenti, presentazioni, fogli di calcolo, diagrammi.
FlowOS potenzia il vostro mestiere, non lo sostituisce.
Un ingegnere IA di Thinking Platforms viene da voi per capire i vostri processi, costruire insieme ai vostri team gli agenti di cui avete bisogno e, se necessario, formare tutti i vostri team a sfruttare al meglio la piattaforma.
Riservatezza: ogni cliente e ogni progetto ha il proprio livello di accesso. Le modalità di hosting e sicurezza vi vengono presentate e validate con voi prima di qualsiasi distribuzione.
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