御社のための HRチームのために。

採用、オンボーディング、評価面談、研修、HR事務:繰り返しの作業を減らし、人と向き合う時間を増やします。

時間がかかっていること チームのために。

01

応募数が多い

募集ポジションごとに、選考と返信に何時間もかかります。

02

作成すべき書類

求人票、契約書、通知書、手順書。

03

繰り返される質問

休暇、福利厚生、リモートワーク:毎週同じ回答をしています。

すぐに使える あなたの業務向けエージェント。

お客様の業務に合ったエージェントを厳選しました。ドキュメントのテンプレートやプロセスに合わせて設定され、新しいエージェントもお客様向けに作成できます。

求人票

ニーズから分かりやすい求人票を作成します。

応募者のスクリーニング

履歴書を基準と照らし合わせ、順位の理由を説明します。

面接評価シート

職種に合わせた質問と評価シートを用意します。

オンボーディング計画

新入社員向けのオンボーディングプログラムと資料です。

社内HRアシスタント

社内規程に基づいて従業員の質問に答えます。

HRダッシュボード

解説付きの人員数、離職率、欠勤率。

FlowOSが引き受けること

読み取り、抽出、執筆、整形。

従業員は、すぐにレビューできる成果物を受け取れます:ドキュメント、プレゼンテーション、スプレッドシート、図。

あなたが担うこと

採用の判断、従業員へのサポート、労使関係。

FlowOSは業務を拡張するものであり、代わるものではありません。

AIエンジニアが社内に。

Thinking PlatformsのAIエンジニアがお客様の拠点を訪問し、プロセスを理解したうえで、現場のチームと一緒に必要なエージェントを構築します。必要に応じて、プラットフォームを最大限に活用できるよう全チームの研修も行います。

機密性:クライアントごと、プロジェクトごとに独自のアクセスレベルを設定します。ホスティングとセキュリティの取り決めは、導入前にご説明し、お客様と合意のうえで確定します。

FlowOSを、お手持ちの文書でお試しください。

お客様の業務に合わせた30分のデモ。

デモを依頼する →